NEW TRENDS LAB

El objetivo de esta fase es la identificación de los y las estudiantes con especiales capacidades y talento que deseen formar parte del programa NTL. Para ello estudiantes de cualquier grado de la UPV-EHU deben presentar una idea de proyecto personal vinculada a una de las New Trends en las que trabaja NTL, además de su CV y un breve video de presentación personal.

Los candidatos a NTL-er deberían haber superado exitosamente un primer período en la Universidad. Se piensa en, cuando menos, un curso académico, y preferiblemente dos o más cursos, dependiendo de la proveniencia de los estudiantes en cuestión –grado o doble grado-.

Así mismo, de cara a la selección de los NTL-ers, si bien los elementos académicos tienen un peso especialmente relevante, también se valorarán otros elementos que puedan patentizar unas cualidades o actitudes especiales del candidato en cuestión. Pensamos, por ejemplo, en alumnos que compatibilizan sus estudios con alguna práctica deportiva de alto nivel, o que hayan demostrado otro tipo de competencias de una forma notoria –véase, por ejemplo, personas que tengan unas especiales cualificaciones musicales, asociativas o lingüísticas-.

Una vez seleccionados, los ya NTL-ers pasarían a trabajar su proyecto vinculado a una de las New Trends predefinidas por la organización. El periodo de duración de esta fase se estima en un curso académico.

Desde NTL, pensamos que el trabajo realizado por los NTL-ers debe estar basado en la libertad de cada uno de para a ir avanzando en el proyecto previamente presentado con un alto grado de autonomía en la realización de sus proyectos. A lo largo de esta fase de potenciación se prevé que los NTL-ers realicen reuniones periódicas en las que ellos mismos vayan presentando al resto del grupo los avances que van realizando en su proyecto.  Estas reuniones están enfocadas a la consecución del Interdisciplinary Thinking o Pensamiento Interdisciplinar: al encontrarse todos los proyectos vinculados en torno a las New Trends, el feedback que cada uno de los NTL-ers pueda recibir de sus compañeros resultará tremendamente enriquecedor, todavía más considerando la proveniencia multidisciplinar de los miembros.

Como colofón a esta fase de potenciación, los NTL-ers deberán realizar una presentación final de su proyecto, que será valorada y que, en su caso, abre la posibilidad de pasar al siguiente estadio y continuar en el programa.

Una vez los NTL-ers han superado con éxito la fase interna de potenciación y han trabajado en proyectos específicos vinculados con las New Trends, habiendo conocido al resto de NTL-ers y escuchado sus reflexiones de contraste, la tercera fase busca aplicar el talento potenciado y enriquecido de los miembros de una forma externa. Para ello se establece un doble ramal: una primera opción, en la que se vendrían a desarrollar proyectos propuestos por las empresas o asociaciones adheridas, y una segunda, de emprendimiento y creación de start-ups por parte de los propios NTL-ers. La duración de esta fase también se establece en un curso académico.

Esta fase de aplicación sirve para que los estudiantes de alto perfil que hayan superado la fase previa de potenciación sean conectados con el tejido empresarial y productivo del país de forma temprana o, alternativamente, para apoyar e impulsar sus ideas de emprendimiento.

• Proyectos de empresa
• Proyectos de emprendimiento